宿遷交通集團舉行所屬單位經(jīng)理層任期制與契約化管理簽約儀式

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宿遷交通集團舉行所屬單位經(jīng)理層任期制與契約化管理簽約儀式

發(fā)布日期：2022-06-02瀏覽次數(shù)：次

6月1日下午，宿遷交通集團舉行所屬單位經(jīng)理層任期制與契約化管理簽約儀式，標志著集團在深入貫徹市委、市政府，市國資委關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，夯實集團任期制改革成果上邁出的又一關(guān)鍵步伐。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加活動。

會上，集團所屬單位董事長（執(zhí)行董事）分別與單位負責(zé)人簽訂了“兩書一協(xié)議”，通過契約化的形式，形成固定的任期、明晰的崗位職責(zé)、明確的績效考核、差異化的薪酬兌現(xiàn)、具體的退出條件和問責(zé)等機制，及時有效地補充完善了集團各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的管理體系，更加突出了集團領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制的統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。

2022年是國企改革三年行動的收官之年。下一步，宿遷交通集團將以此次簽約為契機，以經(jīng)營管理目標責(zé)任為導(dǎo)向，把提高企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點和落腳點，推進“一企一策”精準激勵，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，督促集團全體領(lǐng)導(dǎo)干部提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強化拼搏意識，堅定信心、乘勢而上，形成比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的競爭機制，以改革創(chuàng)新、攻堅克難應(yīng)對變局、開拓新局，扎實推動深化改革取得新成效，奮力開創(chuàng)集團“十四五”高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新篇章。

圖/文：集團公司陸羽

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